HeadHunter: Қаңтар-мамыр айларында Ресейдегі IT бос жұмыс орындарына жауаптар саны 44%-ға өсті
Фото: Unsplash
2023 жылы Ресейде IT саласындағы бос орындарға жауаптар саны күрт өсті. HeadHunter мәліметтері бойынша, қаңтардан мамырға дейін өсу бір жылмен салыстырғанда 44 пайызды құрап, 23,4 миллион жауапқа жетті. Осы кезеңде нарықта жарияланған бос жұмыс орындары да көп болды — олардың саны 7 пайызға өсіп, 274,9 мыңға жетті. Бұл туралы «Коммерсант» жазады.
Нарық қатысушылары трендті растайды. Түрлі деректерге сәйкес, 2023 жылдың бірінші тоқсанында ресейліктер 2022 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда IT-босату орындарына бір жарым-екі есе жиі жауап берді.
Сонымен қатар, бірқатар кәсіпорындарда жарияланған бос жұмыс орындарының саны азайып, өз еркімен жұмыстан босатулар саны да азайған. NtechLab бейне-аналитика әзірлеушісінің HR директоры Анна Амосованың айтуынша, ішінара жұмылдыру аясында әскерге шақырудан кейінге қалдыруды жоғалтқысы келмейтіндіктен, қызметкерлер IT компанияларынан кету ықтималдығы аз.
IT-бос орындарға жауаптардың көптігін «Руссофт» НП президенті Валентин Макаров та жұмылдырудан босатумен байланыстырады. Дегенмен, оның пікірінше, азаматтардың бұл еңбек нарығындағы белсенділігіне мемлекеттік қолдау шаралары мен қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігінің үйлесімі де әсер етеді.
Макаров талапкерлердің толқынында қашықтықтан курстарда білім алған жастардың көп екенін, соның салдарынан қазіргі таңда нарықта кіші лауазымдарға үміткерлер саны артып кеткенін айтты. Сонымен бірге, үміткерлердің «жалақыны анық күтулері және оларды жұмысқа алуға мүмкіндік бермейтін төмен біліктіліктері» деп түйіндеді ол.
Білім сапасы мен IT-мамандардың қолжетімділігі жағынан Ресей Қытайдан әлдеқайда алда, деп бұдан бұрын KAMA автокомпаниясының операциялық жүйені дамыту бөлімінің бастығы Болат Рахымбердиев айтқан болатын. Оның айтуынша, Ресейде «бағдарламашылармен проблемалар» туындай бастады, қазір кейбір мамандықтар бойынша кадр алу мүмкін болмай қалған. Осыған байланысты компанияға қытайлық мамандар көптеп тартылған.