hh.ru: Ресейдегі жұмыс берушілердің 81 пайызы төрт күнді енгізуді мақұлдады
Фото: Евгений Павленко / Коммерсант
hh.ru сауалнамасына сәйкес, ресейлік жұмыс берушілердің көпшілігі (81 пайызы) жұмыс аптасын төрт күнге дейін қысқартуды жақтайды. Алайда алдағы үш жыл ішінде өз кәсіпорнында мұндай кестені енгізуге 4 пайызы ғана дайын. Бұл туралы «Известия» қызметтің зерттеуіне сілтеме жасап жазады.
Төрт күндік жұмыс аптасының басты плюс, бұл идеяны мақұлдаған респонденттер қызметкерлердің шаршауының азайғанын, ал минус — қызметкерлердің жалақысын азайту қажеттілігін атап өтті. hh.ru сайтының еңбек нарығының бас сарапшысы Наталья Данинаның айтуынша, экономикалық тұрғыдан алғанда төрт күндік кезең жалақы қорын қалыптастыруға икемді көзқарас пен қызметкерлердің адалдығын арттыруды білдіреді. Сонымен бірге, операциялық тұрғыдан алғанда, бизнес сыртқы жағдайлардың әсерінен болатын трансформациялық процестердің ықпалында болуын жалғастыруда, сондықтан ол кестенің күрт өзгеруіне әлі дайын емес.
FinExpertiza директорлар кеңесінің мүшесі Агван Микаелян да Данинаның пікірімен келіседі және Ресей экономикасының тұрақсыздығынан әлі төрт күндік мерзімге өте алмайтынын атап өтті. Ол елдегі жұмыс күшінің құрылымында күрделі мәселелер бар екенін атап өтті. «Жұмыссыздық деңгейінің төмендігіне қарамастан, жұмыспен қамтылғандардың көпшілігі төмен жалақыға бөлшек ставкамен жұмыс істейді, ал кадр тапшылығы депрессиялық аймақтарда және бірқатар салаларда бос жұмыс орындарының болмауымен үйлеседі», — деп түйіндеді ол.
Дмитрий Пучков, Avito Rabota платформасының даму жөніндегі директоры, жаңа кестеге бейімделудің басында өнімділік біраз уақытқа төмендеуі мүмкін екенін ескертеді, сондықтан Ресейде қысқартылған жұмыс аптасына көшу біртіндеп және дәйекті болуы керек. Бұл процесс бір жылдан үш жылға дейін созылуы мүмкін, деді ол.
Ресейде төрт күндік кезеңді енгізу бастамасын қолдайтындар алты күндік кезең идеясын қолдайтындарға қарағанда әлдеқайда көп. Superjob сауалнамасының нәтижесі бойынша ресейліктердің 82 пайызы жұмыс күндерінің көбеюіне қарсы.