«Коммерсантъ»: жаппай эмиграция және жаңа дағдыларға сұраныс менеджерлердің тапшылығын тудырды
Фото: Unsplash.com
Ресейлік рекрутингтік агенттіктердің өкілдері елде менеджерлердің тапшылығын тіркеді. Топ-менеджерлерге деген сұраныс менеджерлердің шетелге жаппай эмиграциялануы мен жаңа дағдыларға деген сұраныстан туындады, деп жазады «Коммерсант».
Сирек кездесетін басқарушылық құзыреттіліктердің қажеттілігі екінші дәрежелі мәселеге айналғаны атап өтілді. «РосЭксперт» консалтингтік компаниясының басқарушы серіктесі Оксана Морсина қазіргі уақытта уақыт пен ақпараттың жетіспеушілігі жағдайында мәселелерді тез шеше алатын, жаңадан бастауға қорықпайтын дағдарысқа қарсы көшбасшылар қажет екенін түсіндірді. мысалы, жаңа санкциялар енгізу немесе жеткізу тізбегін үзу.
Тиісті лауазымдарға кадрларды табу үшін компаниялар үміткерлердің жалақысын көтеруге, қашықтан немесе толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беруге, департаменттердің құрылымын қайта құруға дайын.
Біріншіден, топ-менеджерлер мұнай өндірумен, металлургиямен, химия өндірісімен, агробизнеспен айналысатын компанияларға қажет.
Бұған дейін Индустрия және сауда министрінің бірінші орынбасары Василий Осмаков кадр тапшылығын ресейлік өнеркәсіптің басты мәселесі деп атауға болатынын айтқан. Оның айтуынша, отандық өнеркәсіптің инвестициялық ресурсы мен технологиялық құзыреті бар, сондықтан санкциялар мен Ресейді жаһандық ынтымақтастық тізбектері мен жеткізушілерден ажырату әрекеттері оған аз әсер етеді.