«Аванти» қауымдастығы Ресей Еңбек министрлігінің басшысына алты күндік жұмыс аптасын енгізуді ұсынды.
Фото: Рамиль Ситдиков/РИА Новости
Ресейде экономикалық секторға түсетін салмақты азайту және Батыстың санкцияларына экономиканың тұрақтылығын арттыру үшін алты күндік жұмыс аптасын енгізу керек. Бұл туралы «Аванти» бизнес-патриотизмді дамыту бойынша кәсіпкерлер қауымдастығында Еңбек министрлігінің басшысы Антон Котяков мәлім етті.
Бастама авторлары жұмыс аптасын ұзарту қажеттілігін қаржы-экономикалық жүйенің қосымша инвестиция тарту, «технологиялық және өндірістік серпіліске қол жеткізу, экономикалық егемендікті нығайту және шетелдік институттарға тәуелділікті азайту» қажеттілігімен түсіндірді. Мысал ретінде олар жұмысшылар аптасына алты, тіпті жеті күн жұмыс істеп, тек 1967 жылы ғана ел бес күндік жұмысқа қайта оралған Ұлы Отан соғысы (ҰОС) жылдарын келтірді. Сондай-ақ, Авантидің айтуынша, Непал мен Иранда алты күн болса, Бельгия мен Түркияда аптасына 40 емес, 48 сағат жұмыс істеуге рұқсат етілген.
Үкімет пен Орталық банктің нақты әрекеттерінің арқасында Ресей экономикасы мен ұлттық валютасы соққыға төтеп беріп қана қоймай, күйзеліске қарсылық танытты. Соған қарамастан, қазіргі уақытта біздің қаржы-экономикалық жүйеміздің қосымша инвестицияларға қажеттілігі сақталуда.
«Аванти» іскерлік патриотизмді дамыту бойынша кәсіпкерлер қауымдастығының Еңбек министрлігінің басшысы Антон Котяковқа үндеуінен
Аванти Ресейде ұзартылған жұмыс аптасын ұсынатын бірінші адам емес. 2021 жылдың тамызында Мемлекеттік Думаның Экономикалық саясат, өнеркәсіп, инновациялық даму және кәсіпкерлік комитеті төрағасының бірінші орынбасары, Коммунистік партия фракциясының мүшесі Николай Арефьев демалыс күндерін көбейту туралы бастамаларға жауап ретінде: тынығу және өндірісті төрт күн бойы көшіруге мүмкіндік беретін құралдар туралы ойлауға келмеген еді, қазір емес.
«Бізге төрт күндік жұмыс аптасы туралы емес, ұзарту туралы ойлау керек. Сенбі және жексенбіде жұмыс істеп, бірақ елді күйреуден шығару туралы, өйткені айнала толығымен қираған. Ел ыдырап жатыр, біз мүлде жұмыс істемеуді ойлап жатырмыз», — деп түсіндірді депутат.
Фото: Алексей Смагин / Коммерсант
Дегенмен, кейбіреулер бұл бастаманы сынға алды. Мәселен, Ресейдің өнеркәсіпшілер мен кәсіпкерлер одағы (РСПП) алты күндік кезең еңбек өнімділігінің төмендеуіне, жұмысшылардың денсаулығының нашарлауына және тұтастай алғанда экономикаға елеулі зиян келтіру қаупіне әкелуі мүмкін екенін айтты.
Жақында төрт күндік жұмыс аптасы туралы ұсыныстар болды. Алты күндік және төрт күндік кезеңді таңдау, әрине, мен төрт күндік кезеңді қолдаймын, бірақ қызметкердің табысы мен еңбек өнімділігі төмендемейтін жағдайда. Алты күндік мерзімге келетін болсақ, бұл жұмыс берушіге де, экономикаға да, азаматтардың денсаулығына да белгілі бір салмақ түсіретінін түсіну керек.
Ярослав Ниловхед, Думаның Еңбек, әлеуметтік саясат және ардагерлер істері жөніндегі комитеті
Жұмыс аптасын қысқарту – әлемдік үрдіс
Дүниежүзі елдері бір жылдан астам еңбек өнімділігін арттырып, еңбекке қолайлы жағдай жасауда. Осылайша, төрт күндік жұмыс аптасын енгізу бойынша исландиялық тәжірибе «керемет табыспен» аяқталды. Жұмыс уақытының қысқарғанына қарамастан, еңбек өнімділігі өзгеріссіз қалды, қызметкерлер стресс деңгейінің төмендегенін және әл-ауқаттың жақсарғанын хабарлады. Осыдан кейін еліміздегі қызметкерлердің 90 пайыздан астамы қысқартылған жұмыс аптасына ауыстырылды.
Сурет: Иван Водопьянов / Коммерсант
2022 жылдың маусымынан бастап Ұлыбританияда осындай эксперимент басталды. Ұлыбританияның 4 күндік апталығы жобасына 70 компаниядан 3,3 мыңға жуық қызметкер қатысты. Олардың көпшілігі (92 пайызы) эксперимент аяқталғаннан кейін қысқартылған жұмыс аптасына толығымен көшті. Бұл ретте төрт күндік кезеңді енгізген компаниялардың кірісі шамамен үштен біріне өсті.
Испанияда бизнес 150 000 еуроға дейінгі төлемдермен қысқартылған жұмыс аптасын енгізуге ынталандырды. Бұл ақша қызметкерлерді еңбек өнімділігін арттыруға үйрету үшін бөлінді, бұл жұмыста аз уақыттың орнын толтырды. Сонымен қатар, Бельгия қызметкерлерге жалақыны сақтай отырып, жұмыс берушілерден бес күндік жұмыс аптасының орнына төрт күндік жұмыс аптасына ауысуды сұрауға рұқсат берді.
Фото: Максим Блинов / РИА Новости
Ресейде төрт күндік мерзім енгізу қашан ұсынылды?
Алғаш рет Ресейде жұмыс аптасын қысқарту 2019 жылы талқыланды. Премьер-министр Дмитрий Медведев мұндай тәжірибе еңбек өнімділігін арттырумен және жалақыны сақтаумен қатар жүруі керектігін айтты. Тәуелсіз кәсіподақтар федерациясы жұмыс уақытын қысқарту бойынша әлемдік тәжірибеге сүйене отырып, бұл идеяны қолдады. Медведев бұл идеяға екінші рет 2021 жылдың сәуірінде қайта оралды. Эксперимент жүргізіп, оған кейбір аймақтарды немесе компаниялар тобын тартуды, сондай-ақ жұмыс күндерін бір сағатқа, екі-үшке қысқарта отырып, реформаны кезең-кезеңімен жүргізуді ұсынды.