Вт. Фев 27th, 2024

ЕҚҚҰ зейнетақы реформасының Ресейдің еңбек нарығында жұмыс істейтіндер санына әсерін бағалады

Зейнетақы реформасының Ресейдегі қызметкерлер санына әсері бағаланды

Фото: Максим Блинов / РИА Новости

2019 жылы басталған зейнетақы реформасы аясында Ресейде зейнеткерлік жасты ұлғайту жұмыс күшінің көлеміне және еңбек нарығында жұмыспен қамтылғандар санына аз әсер етті. Бұл туралы Жоғары Экономика мектебі (ЕҚМ) жанындағы еңбек мәселелерін зерттеу орталығы басшысының орынбасары Ростислав Капелюшниковтың «Ресей еңбек нарығы: дағдарыстар фонындағы статистикалық портрет» зерттеуінде айтылған, деп жазады «Коммерсантъ».

Өзгерістер шынымен де еңбекке жарамды халыққа әсер етті. Егер бұрын бұл көрсеткіш жылына 0,5-1 миллион адамға төмендесе, 2020-2022 жылдары тиісінше 400 мың, 1,2 миллион және 0,7 миллион адамға өскен. Реформаның үлесін 2020 жылы 1,2 миллион адамды және 2021 жылы 2,7 миллион адамды қосу арқылы бағалауға болады.

Сонымен қатар, Капелюшников атап өткендей, экономикалық белсенді халық саны, яғни тікелей жұмыс күші жыл санап бәрібір азайып келеді. Себебі, әйелдер арасында 55-56, ерлер арасында 60-61 жас аралығындағы зейнеткерлер реформасыз да жұмысқа жиі орналасты.

Егер 2011 жылдың шарықтау жылы Ресейде еңбек нарығында 75,8 миллион адам болса, болашақта бұл деңгей өзгерген жоқ немесе төмендеген жоқ. Нәтижесінде 2019-2022 жылдар аралығында экономикалық белсенді халық саны 1,3 миллионға азайып, 73,6 миллионға жетті, бұл 2005 жылғы деңгеймен салыстыруға болады.

Жұмыс авторы қарттардың есебінен экономикалық белсенді халық санының өсуі 2020 жылы 200 мың адамды, ал 2021 жылы 500 мың адамды құрағанын көрсетеді. Мұндай өсім жақындап келе жатқан демографиялық шұңқырға төтеп бере алмайды.

Бұған дейін INSAP RANEPA еңбек нарығы және зейнетақы жүйелерін зерттеу зертханасының аға ғылыми қызметкері Виктор Ляшок соңғы төрт жылда 60-61 жас аралығындағы ерлердің экономикалық белсенділігі 12-16 пайыздық тармаққа, ал әйелдердің экономикалық белсенділігі 12-16 пайызға артқанын есептеген. 55-56 13-14 пайыздық тармаққа. Бұл ретте ол егде жастағы адамдар мен орта жастағылардың жалақысы арасындағы алшақтықтың артқанын атап өтті.

Осының аясында ресейлік өнеркәсіптік кәсіпорындардың өкілдері елдегі қызметкерлердің рекордтық тапшылығы туралы айтады. Егор Гайдар атындағы Экономикалық саясат институтының (IEP) сауалнамасына сәйкес, кәсіпорындардың 35 пайызы сәуір айында бұл жағдайға тап болды, бұл 1996 жылдан бергі ең жоғары көрсеткіш.