На Новочеркасском электровозостроительном заводе прошло подведение итогов квартального конкурса, цель которого — выявить лучшие рабочие места. Соревнование проводится в двух категориях: «Лучшее рабочее место без оборудования» и «Лучшее рабочее место с оборудованием», охватывая основные и вспомогательные подразделения предприятия. Главная задача конкурса — развитие производственных процессов и повышение культуры производства, а также оценка участия сотрудников в рационализаторских инициативах.
В церемонии награждения приняли участие руководители завода, включая генерального директора Евгения Гридасова, который вручил почётные грамоты наиболее отличившимся работникам. Он отметил, что профессионализм и творческий подход проявляют не только победители, но и все участники конкурса.
Победителем в номинации с оборудованием стал оператор станков с программным управлением аппаратно-механического цеха Евгений Анненко, который обслуживает цифровой плоттер, способный производить до 3000 деталей за смену для модификаций локомотивов. В категории без оборудования призерами стали слесари механосборочных работ Дмитрий Снаговский и Валерий Шкуратов, занимающиеся ремонтом блоков колесно-моторных и колесно-редукторных пассажирских электровозов. Они подчеркнули, что рациональная организация рабочего места улучшает качество продукции и снижает количество ошибок.
Отмечается, что количество участников конкурса среди сотрудников завода растёт: в ряде подразделений 100% работников представили свои предложения по улучшению рабочих процессов. Отдельно выделяется коллектив склада № 88 под руководством Ирины Синебрюковой, который занял третье место и внедряет систему адресного хранения. Эта инновация планируется к представлению в следующем конкурсе.