В компании «Полюс Алдан» наставничество играет важную роль в адаптации и обучении новых сотрудников, что способствует стабильности производственных процессов. В честь Дня наставника предприятие отметило профессионалов, которые формируют кадровый потенциал.
Ирина Югова, лаборант химического анализа, делится опытом: «Мои коллеги помогли мне преодолеть страх ошибок в первые дни работы». Теперь она сама обучает молодых специалистов, подчеркивая, что ясное объяснение процессов и практические примеры ускоряют обучение.
Валерий Сивцов, водитель, который начал без опыта, стал наставником благодаря поддержке своего предшественника. Он утверждает, что управление техникой требует личного наставничества для передачи знаний.
Татьяна Сергеева, аппаратчик-гидрометаллург, акцентирует внимание на индивидуальном подходе к каждому ученику, что является залогом успеха. Валентина Шагарова создает комфортную среду для новых сотрудников, а Руслана Кузьмина подчеркивает важность поддержки наставника в профессиональном росте.
Эффективность наставничества подтверждается снижением времени производственных процессов и увеличением выработки, что делает эту систему стратегическим приоритетом для компании.