- Нарық үшін оң жағдайлар
- Рейтинг қалай есептелді
- Үздік үштік бұрынғы
- Жалақы алшақтығы
Ресейдің шағын және орта қалаларындағы жалақы ірі елді мекендерге қарағанда шамамен төрттен біріне төмен, ал провинциялардағы жалақының өнімдер мен қызметтер жиынтығының құнына ең жоғары қатынасы қайтадан YNAO және NAO-да атап өтілді, ал ең төменгі Шешенстан мен Кабардин-Балқарда, деп хабарлайды РИА Новости.
Нарық үшін оң жағдайлар
Зерттеуге сәйкес, Ресейдегі экономикалық жағдай 2022 жылы қиын болды, бірақ жыл еңбек нарығы үшін біршама жағымды болды. Өткен жылы жалақының айтарлықтай өсуі және жұмыссыздық деңгейінің төмендеуі байқалды. Росстаттың ресми статистикасына сәйкес, номиналды орташа жалақы 2022 жылы 12,1%-ға өсті (2021 жылы 2020 жылы тиісінше 11,5%-ға және 7,3%-ға өскен). Ақшалай түрде бір жылдағы орташа жалақы (жеке табыс салығын қоса алғанда) айына 55 мың рубльден асты. Ресейлік шындықта жалақыға қатысты жағдай сала бойынша да, аймақта да мүлде басқаша, дейді сарапшылар. Сонымен қатар, тіпті аймақтардың ішінде де жағдай әр елді мекенде айтарлықтай өзгереді. РИА Новости агенттігінің зерттеуіне сәйкес, шағын және шағын қалаларда орташа жалақы сол аймақтың ірі қалаларына қарағанда, орта есеппен 24%-ға төмен.
00:00Рейтинг Шағын және орта елді мекендердегі жалақы бойынша аймақтардың рейтингі
Ірі қалалар мен провинциялардағы жалақы арасындағы сандық айырмашылықты анықтау үшін РИА Новости сарапшылары Ресейдегі шағын және орта елді мекендердегі жалақы деңгейіне бесінші жыл сайынғы зерттеу жүргізіп, рейтинг құрастырды. Рейтингте негізгі рейтингтік көрсеткіш ретінде провинциядағы (өңірлердің орта және шағын елді мекендері) орташа жалақының тауарлар мен қызметтердің тіркелген жиынтығының аймақтық құнына қатынасы пайдаланылды.
Рейтинг қалай есептелді
Шағын және орта елді мекендердегі орташа жалақы ірі қалаларды (халық саны 200 мыңнан астам немесе ірі және орта кәсіпорындарда 50 мыңнан астам қызметкері бар) және облыс астаналарын қоспағанда, әрбір облыс бойынша жеке есептеледі.
Орташа жалақы жеке табыс салығын төлеуді ескере отырып, 2022 жылға арналған ірі және орта кәсіпкерлік субъектілері бойынша қалалық және облыстық статистикалық мәліметтер негізінде айқындалады. Тауарлар мен қызметтердің тіркелген жиынтығының құны орта есеппен 2022 жылдың 12 айы үшін есептеледі. Өңірлер шағын және орта қалалардағы орташа жалақының тауарлар мен қызметтердің тіркелген жиынтығының құнына қатынасы бойынша жіктелді. Рейтингке федералды қала мәртебесіне ие Мәскеу, Санкт-Петербург және Севастополь кірмейді.
Үздік үштік бұрынғы
Шағын және орта елді мекендердегі орташа жалақының жоғары деңгейі бойынша вахталық әдіспен кен өндіру дамыған солтүстік және Қиыр Шығыс аймақтары көш бастап тұр, дейді мамандар. Рейтингтің көшбасшысы Ямало-Ненецк автономиялық округі осы аймақтың провинцияларындағы орташа жалақының тауарлар мен қызметтердің тіркелген жиынтығының құнынан 4,9 есе жоғары болуымен сипатталады. Сонымен бірге мұндағы орташа таза жалақы айына 116 мың рубльді құрады, яғни шағын және орта қалалардағы орташа ресейлік деңгейден 2,4 есе көп.
Екінші жолды Ненец автономиялық округі иеленді, нәтижесінде орташа жалақыға арналған 4,4 стандартты жиынтық және айына 105 мың рубль абсолютті мән. Орташа жалақы бойынша 4,3 стандартты жиынтық нәтижесімен және 117 мың рубль абсолютті мәнмен Магадан облысы үшінші орынды иеленсе, Ханты-Мансийск автономиялық округі 4 нәтижемен және 89,6 мың рубль абсолютті көрсеткішпен төртінші орынды иеленді.
Чукотка автономиялық округі орташа жалақыға белгіленген 3,8 стандартты тұтынушы нәтижесімен және 122 мың рубль абсолюттік мәнімен рейтингтің бесінші жолын алды. Сарапшылар алғашқы бестікте құрам бір жыл ішінде айтарлықтай өзгермегенін, тек Чукотка Сахалин аймағын бесінші орынға ауыстырғанын атап өтті.
Зерттеу нәтижелері рейтингтің көш басында тау-кен өнеркәсібі жақсы дамыған өңірлер екенін көрсетті. Ресей Федерациясының осы субъектілерінде көптеген адамдар өндіруші салаларда жұмыс істейді, олардың еңбегіне жоғары ақы төленеді. Сонымен қатар, тау-кен жұмыстары көбінесе ірі қалалардан шалғай жерлерде жұмысшыларға бару арқылы жүзеге асырылады, бұл мұндай аймақтардағы провинциялардағы жоғары жалақыны анықтайды, деп түсіндіреді мамандар.
Тау-кен өнеркәсібіне маманданбаған және сонымен бірге орташа қалалардағы жоғары жалақымен сипатталатын бірінші аймақ — Амур облысы (3,4 стандартты жинақпен сегізінші орын). Бұл аймақта еліміздің ең ірі құрылыс нысандары жалғасуда: «Шығыс» ғарыш айлағы, Амур газ-химия кешені және Амур газ өңдеу зауыты.
Ресей Федерациясының провинциялардағы жалақысы жоғары субъектілерінің ондығына сонымен қатар Саха Республикасы (Якутия), Сахалин, Иркутск және Мурманск облыстары кірді.
Зерттеу көрсеткендей, бүкіл ел бойынша провинциядағы орташа жалақы мен тауарлар мен қызметтердің тіркелген жиынтығы құнының арақатынасының медианалық мәні 2022 жылдың аяғында 2,2 деңгейінде (бір жылдан 0,1 пайыздық тармаққа артық) бұрын). Кестенің төменгі жағында шағын және орта елді мекендердегі орташа жалақының тауарлар мен қызметтердің тұрақты жиынтығының құнына қатынасы 1,3-1,7 деңгейінде. Жалпы, Ресейдің жеті аймағында бұл көрсеткіш 2022 жылы 1,7-ден аз болды. Рейтингтің төменгі бөлігін негізінен Солтүстік Кавказ республикалары көрсетеді.
Шағын және орта қалалардағы ең жоғары жалақы Чукотка автономиялық округінде байқалды, онда жеке табыс салығын есепке алмағанда, ол 122 000 рубльді құрады. Одан кейін Магадан облысы, Ямало-Ненецк және Ненец автономиялық округтері келеді.
Зерттеуге сәйкес, 2022 жылы провинцияда жалақының өсуі барлық аймақтарда байқалды. Өсудің медианалық мәні +14,5% құрады, бұл 2021 жылмен салыстырғанда (+9,6%) әлдеқайда көп. Сонымен қатар, 2022 жылы жалақы ірі қалаларға қарағанда провинцияларда айтарлықтай жылдам өсті (шамамен 12%). Осылайша, шағын және орта елді мекендерде жалақы мегаполистердегі жалақы деңгейінен сәл «қуып кетті».
Жеке аймақтардың динамикасы тұрғысынан шағын және орта елді мекендердегі жалақының айтарлықтай өсуі Кемерово облысында болды, онда ол бір жыл ішінде номиналды түрде 22%-ға өсті. Сонымен қатар, провинциялық жалақының айтарлықтай өсуі Забайкалье өлкесінде (19,2%), Мурманск облысында (18,6%), Краснодар өлкесінде (18,4%), Адыгея Республикасында (18,3%) және Татарстан (18%).
Жалақы алшақтығы
Зерттеу нәтижелері көрсеткендей, ірі қалалардағы жалақы провинцияларға қарағанда әрдайым дерлік жоғары. Ресейдің үш аймағында ғана шағын және орта елді мекендердегі жұмысшылардың жалақысы ірі қалалар мен облыс астаналарындағыдан жоғары болып шықты. Мұндай аймақтардың үштігіне Ненец автономиялық округі, Амур облысы және Коми Республикасы кіреді.
Сарапшылардың түсіндіруінше, ҰАО-да және Комиде бұл аймақ экономикасының шикізаттық сипатына байланысты, ал мұндағы «экономикалық орталықтар» пайдалы қазбалар өндірілетін шағын елді мекендерде орналасқан. Сарапшылардың пікірінше, Амур облысы бірнеше ірі құрылыс жобаларының арқасында жалпы ортадан ерекшеленеді.
Жалпы, облыстардың жартысына жуығында шағын және орта елді мекендердегі жалақы облыс астаналары мен ірі қалаларға қарағанда 30%-дан астам төмен. Бұл айтарлықтай айырмашылық, бірақ егер аймақаралық айырмашылықтарды қарастыратын болсақ, ол соншалықты үлкен емес. Аймақтар арасындағы орташа жалақы бұдан да көп – төрт еседен астам ерекшеленуі мүмкін.
Ағымдағы зерттеуге сәйкес, провинциялар мен ірі қалалардағы жалақы арасындағы ең үлкен алшақтық Ингушетияда, онда шағын елді мекендердің тұрғындары ірі қалалардағыдан екі есеге жуық жалақы алады. Башқұртстан Республикасында, Пермь және Приморск өлкелерінде, Дағыстан Республикасында, Краснодар өлкесінде және Краснояр өлкесінде, Омбы облысында және Шешенстан Республикасында бұл айырмашылық 35% -дан астам.
20 наурыз, 00:00РейтингТүрлі салалардағы жалақы бойынша аймақтардың рейтингі